起步区社会保障处：鼓励“三支一扶”人员下基层

近日，记者从济南新旧动能转换起步区了解到，起步区社会保障处高度重视引导和鼓励“高校毕业生下基层”工作，始终把“三支一扶”工作放在促进高校毕业生面向基层就业、加强基层人才队伍、服务乡村振兴战略的大局中谋划和推进，不断建立健全高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的基层服务机制。

开展岗前岗中培训，通过“结对子”落实“传帮带”。岗前培训阶段，加强理想信念教育，引导毕业生服务基层、扎根基层;岗中培训阶段，积极落实每年一次的针对服务满1年的“三支一扶”人员进行的集中封闭式能力提升示范培训工作，增强个人素质，培养综合能力。

抓好人文关怀，激发宣传动力。起步区社会保障处搭建起工作管理平台，及时维护更新“三支一扶”人员信息数据库，实现了工作管理信息化全覆盖，全面掌握“三支一扶”人员的基本情况，建立人员台账;不断优化服务，定期召开座谈会，帮助协调解决基层服务遇到的困难和问题，更好地引导和鼓励“三支一扶”人员在基层脚踏实地干事创业。

为确保“三支一扶”人员“流得动”，起步区社会保障处居中调度协调，做好部门沟通。多次开展专题调研督查，通过部门联动工作机制确保期满合格人员100%解决事业编制，并及时办理入编、聘用手续。解除人员顾虑，确保岗位落实到位。

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