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东营:“人才兴鲁”打造优质生态环境

2022-05-05 14:42:20    来源:大众日报

“这里不仅帮我实现了创业梦,也让我成长、收获了许多。”如今,提起位于东营高新区的东营胜利大学生创业园,海泽集团负责人刘洪美不禁感慨万千。

2016年初,刚刚三十出头的刘洪美带着一名技术人员开始了创业之路。在面临公司选址、融资、招聘等诸多难题的时候,经朋友推荐,刘洪美敲开了创业园运行办公室的门。随后几年间,公司免租金使用了创业园孵化中心300平方米办公场所,还享受了十几万元的创业担保贷款以及200多万元的贴息贷款,有了近两千平方米的实验楼……如今,在创业园的倾心支持下,海泽集团子公司数量发展到了7个,集团年营业收入从1400元增至8000万元。

东营胜利大学生创业园对“梦想种子”的孵化仅是东营人才引育模式的一个缩影。近年来,东营牢固树立人才引领发展工作理念,聚焦聚力全市发展大局,深入实施人才强市和创新驱动发展战略,全面加强党对人才工作的领导,持续完善人才制度体系,努力打造人才服务的优质生态环境。东营市紧紧围绕“人才兴鲁”实施,深入开展“才聚东营”行动,制定20项配套措施,落实各类人才补贴资金1.5亿元,同时优化党管人才领导体制和运行机制,切实加强人才工作顶层设计和制度安排,确保全市人才工作始终沿着正确的方向扎实推进。数据显示,全市人才总量达到42.65万人,高层次人才数量达到2.65万人,市级以上领军人才数量达到229人。

为给人才提供广阔的发展机会与施展空间,东营加速聚集高端人才和创新要素,建设了一批高能级人才平台载体,通过建立“揭榜挂帅”机制,发布技术需求榜单,实施黄河三角洲人才工程,打造人才集聚地。去年,全市新引进高层次创新创业人才(团队)284人(个)、外国专家人才43人,举办的86场“春风行动”“东营学子家乡行”“名校人才直通车”等各类专场招聘会,吸引集聚大学生2.15万人。

围绕人才创新创业环境优化,东营市陆续出台“双招双引”激励政策15条、“才聚东营”23条、“人才新政”40条,构建起覆盖重点领域的人才政策体系,高层次人才扶持、大学生人才补贴等政策标准达到全省前列,对人才创新创业的保障能力显著增强。

在日前召开的东营市委人才工作会议上,东营首次提出新时代东营人才工作目标定位,将深化改革创新,持续优化人才资源要素配置,构建“一龙头、四高地、五区”人才发展格局,着力建设新时代人才强市、打造黄河三角洲特色人才集聚高地。

今年,东营市聚焦加快“建设高水平现代化强市”的人才支撑要求,坚持问题导向,出台“人才新政”40条,持续深化人才工作体制机制改革,加快集聚经济社会发展急需紧缺的各类人才;通过实施油地校企人才融合工程,加快油地校人才政策体系一体化,开展油地校干部交流挂职,联合举办油地校人才创新创业大赛、技能竞赛,加快构建互促互融的人才发展格局;同时,全市还将持续优化人才创新创业全生命周期服务保障,着力完善人才生活、安居、健康、金融等综合服务配套,不断满足以人才创新创业为核心的多元化需求,持续提升人才集聚度、活跃度、贡献度,为东营高质量发展提供强大智力支撑。

标签: 山东东营市 双招双引 人才兴鲁 高层次人才扶持

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