东营：“人才兴鲁”打造优质生态环境

“这里不仅帮我实现了创业梦，也让我成长、收获了许多。”如今，提起位于东营高新区的东营胜利大学生创业园，海泽集团负责人刘洪美不禁感慨万千。

2016年初，刚刚三十出头的刘洪美带着一名技术人员开始了创业之路。在面临公司选址、融资、招聘等诸多难题的时候，经朋友推荐，刘洪美敲开了创业园运行办公室的门。随后几年间，公司免租金使用了创业园孵化中心300平方米办公场所，还享受了十几万元的创业担保贷款以及200多万元的贴息贷款，有了近两千平方米的实验楼……如今，在创业园的倾心支持下，海泽集团子公司数量发展到了7个，集团年营业收入从1400元增至8000万元。

东营胜利大学生创业园对“梦想种子”的孵化仅是东营人才引育模式的一个缩影。近年来，东营牢固树立人才引领发展工作理念，聚焦聚力全市发展大局，深入实施人才强市和创新驱动发展战略，全面加强党对人才工作的领导，持续完善人才制度体系，努力打造人才服务的优质生态环境。东营市紧紧围绕“人才兴鲁”实施，深入开展“才聚东营”行动，制定20项配套措施，落实各类人才补贴资金1.5亿元，同时优化党管人才领导体制和运行机制，切实加强人才工作顶层设计和制度安排，确保全市人才工作始终沿着正确的方向扎实推进。数据显示，全市人才总量达到42.65万人，高层次人才数量达到2.65万人，市级以上领军人才数量达到229人。

为给人才提供广阔的发展机会与施展空间，东营加速聚集高端人才和创新要素，建设了一批高能级人才平台载体，通过建立“揭榜挂帅”机制，发布技术需求榜单，实施黄河三角洲人才工程，打造人才集聚地。去年，全市新引进高层次创新创业人才(团队)284人(个)、外国专家人才43人，举办的86场“春风行动”“东营学子家乡行”“名校人才直通车”等各类专场招聘会，吸引集聚大学生2.15万人。

围绕人才创新创业环境优化，东营市陆续出台“双招双引”激励政策15条、“才聚东营”23条、“人才新政”40条，构建起覆盖重点领域的人才政策体系，高层次人才扶持、大学生人才补贴等政策标准达到全省前列，对人才创新创业的保障能力显著增强。

在日前召开的东营市委人才工作会议上，东营首次提出新时代东营人才工作目标定位，将深化改革创新，持续优化人才资源要素配置，构建“一龙头、四高地、五区”人才发展格局，着力建设新时代人才强市、打造黄河三角洲特色人才集聚高地。

今年，东营市聚焦加快“建设高水平现代化强市”的人才支撑要求，坚持问题导向，出台“人才新政”40条，持续深化人才工作体制机制改革，加快集聚经济社会发展急需紧缺的各类人才;通过实施油地校企人才融合工程，加快油地校人才政策体系一体化，开展油地校干部交流挂职，联合举办油地校人才创新创业大赛、技能竞赛，加快构建互促互融的人才发展格局;同时，全市还将持续优化人才创新创业全生命周期服务保障，着力完善人才生活、安居、健康、金融等综合服务配套，不断满足以人才创新创业为核心的多元化需求，持续提升人才集聚度、活跃度、贡献度，为东营高质量发展提供强大智力支撑。

标签： 山东东营市 双招双引 人才兴鲁 高层次人才扶持