创新成立“劳动模范说事评理工作室”，助力基层社会治理

近日，金华市婺城区创新成立“劳动模范说事评理工作室”，组织村(居委会)党支部书记、学校校长、人社局劳动监察人员等18名各行各业劳动模范通过轮流坐班和网络咨询服务方式，帮助化解取证困难、处于法律边缘的疑难纠纷，助力基层社会治理。

“太感谢你们了，帮我争取到了应得的权益。”日前，受助人吴师傅在婺城区“劳动模范说事评理工作室”里连声向工作人员道谢。

原来，3月25日，婺城区“劳动模范说事评理工作室”正式成立那天，吴师傅便上门来求助，“听说这里有专业的团队能够帮助解决问题，我就慕名过来求助了。”吴师傅向“劳动模范说事评理工作室”负责人张路前说起自己的遭遇，原来几年前，吴师傅入职于金华某公司做计件工作，双方签订劳动合同。2020年9月，吴师傅被查出患有肺癌，双方最后一次的劳动合同于2021年3月1日到期后未续签，吴师傅希望公司能够按照劳动法相关条例给予一定的补偿。

接到吴师傅的诉求后，张路前便召集双方到工作室，并邀请了区劳动模范、金华市婺城区劳动监察大队大队长郑显军共同对双方当事人进行说事评理。经过张路前和郑显军4个小时的努力，双方各退一步，吴师傅原单位向其补助6个月的经济补偿金，另考虑到他病重，从人道主义角度补偿4000元，两项共计2万元整。

记者了解到，婺城区“劳动模范说事评理工作室”按照不同矛盾纠纷分别设了三个团：综合评理团，劳资、医疗教育纠纷团，家庭、邻里征迁纠纷团。

“涉及到什么矛盾纠纷，我们就会邀请相对应的劳动模范来进行调解。”张路前说，“我们的劳动模范在各自领域都是工作的一把好手，处理起自己擅长领域的问题自然也就游刃有余。”

自试运行以来，该工作室就紧紧围绕群众所需、工作室所能、劳模所长的特点，积极开展社会治理相关的理论学习，创新职工群众工作方法，用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾纠纷。截至目前，已接办各类矛盾纠纷60余起，均得到有效化解，实现了将矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，有力维护了社会稳定。

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