中国人寿兰永洪：新型队伍种子进化试点工作顺利开展 推进金融保险规划师队伍建设

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8月28日金融一线消息，中国人寿今日召开2026年中期业绩发布会。总裁助理兰永洪表示，今年以来，公司全面有序实施营销体系改革，稳步推动个险队伍职业化、专业化、年轻化转型，上半年改革取得良好预期成效，队伍建设呈现稳步向好态势。

第一，个险队伍规模总体保持稳定。截至6月末，公司个险队伍规模达60.7万人，较2025年末增长1.9万人，队伍规模稳居行业首位，为向不同区域广大客户提供高品质服务筑牢了坚实基础。

第二，队伍整体姿态和核心人群质效稳步提升。公司绩优人力占比同比提升3.6个百分点，新人13个月留存率同比提升2.7个百分点。

第三，队伍年轻化趋势进一步凸显。公司45岁及以下队伍占比同比提升3.5个百分点，优增能力增长显著。

兰永洪表示，在新型队伍建设方面，公司种子进化试点工作顺利开展，圆满完成各项试点任务。今年二季度，公司在总结试点经验的基础上，进一步推进金融保险规划师（FLP） 队伍建设工作，精准匹配重点区域客户日益丰富的多层次保险需求，持续强化多元化销售服务能力，目前相关工作整体推进顺利。

兰永洪指出，公司全渠道经营体系中，各支销售队伍充分发挥专业销售与服务能力，全面提升销售服务供给与客户需求的适配性。无论是传统个险营销队伍、收展队伍，还是处于建设初期的FLP队伍，都是公司全渠道经营有机整体的重要组成部分。

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