生育津贴申请流程是什么？女职工流产可以休假多少天？

生育津贴申请流程是什么?

女职工休完产假结束后的一年内，准备好身份证、计划生育证明、结婚证、婴儿医学出生证明、医院住院费明细证明相关的生育资料，提交给单位负责社保的工作人员;

单位经办人在每个月的1-10号到医保中心办理生育津贴的申领;不同地方申领的时间有不同，具体以当地时间为准;

医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按照相关规定将津贴划入到参保单位账户上;

参保单位等生育津贴到账后，按照单位规定发放给职工。

领取生育津贴，在生育之前需要连续缴纳生育保险满1年以上，但是有部分地区仅需连续缴满10个月，在生孩子或领取生育津贴的时候生育保险必须是在保状态，还需要在定点医院生产以及按要求办理生育登记才可以。

女职工流产可以休假多少天?

从《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。

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