公司工作牌收费200元属乱收费吗？只有钉钉打卡考勤可以劳动仲裁吗？

公司工作牌收费200元属乱收费吗?

属于。

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

只有钉钉打卡考勤可以劳动仲裁吗?

钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据。原则上钉钉上的打卡记录只要跟工作相关，也是可以作为一份证据提交的，只要钉钉记录跟待证事实具有关联性，合法性、真实性即可。

能够证明待证事实的材料都可以作为证据提交。当然可以作为“证据”使用啊，但这个“证据”只是一个材料而已，在劳动者眼中只要跟工作相关的所有材料都可以提交，把它固定成证据，但这个还是需要在庭审中经过仲裁员认定，才能作为真正的对于有利的，能够支撑自己仲裁请求的证据。

证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据问题是诉讼的核心问题，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目，依据充足的证据而作出的裁判才有可能是公正的裁判。

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