滨州：打出“就业组合拳”推动残疾人就业高质量发展

近年来，滨州市残联广聚助残力量，补齐政策链条，创新培训模式，完善服务机制，打出系列“就业组合拳”，推动全市残疾人就业工作实现高质量发展，全市有就业需求的高校残疾人毕业生就业率超过98%。

落实“六稳六保”政策要求，进一步织密残疾人就业保障网。2020年以来，滨州市印发多项文件，将智力、精神和重度肢体残疾人就业纳入专项政策覆盖范围，形成了按比例就业、集中就业、辅助性就业政策为基础，各项专项实施方案为补充的全链条政策支持体系。根据2021年滨州市政府印发的《关于进一步做好稳就业保就业工作的通知》，明确“未按不低于在职职工总数1.5%比例安排残疾人就业且拒缴少缴残疾人就业保障金的企业实行表彰‘一票否决’”，进一步加强了残疾人按比例就业的政策约束。为应对疫情影响，滨州市残联坚持网络招聘和现场招聘相结合，以全国助残日、就业援助月等节日节点为契机，连续举办12届滨州市残疾人就业创业洽谈暨相亲会、全市高校残疾人毕业生就业创业招聘会、“一企一策”网络远程视频招聘会等系列招聘活动，打造“线上线下”残疾人就业双平台。

授人以鱼不如授人以渔。滨州市残联在精准掌握残疾人个性化培训需求基础上，结合地域特点、产业特色，广泛征集遴选有市场需求、有特色优势、风险小且带动能力强的项目20余个，建立残疾人培训项目库，切实提升残疾人就业技能。先后举办绳网吊篮实用技术、中草药(艾草)种植加工、轮椅售彩、宠物美容等残疾人专项培训班，将技术送到了残疾人“家门口”、培训办到了“地头上”，累计培训残疾人10000余人次。

顺应网络零售、直播带货等新就业形态发展趋势，开展技能培训。全市先后举办网络直播技能培训班8期，培训残疾人500余名，其中从事专兼职网络直播的残疾人300余名，平均每人每月增收2000元左右。2021年，滨州市残联被省委省政府表彰为“山东省就业创业先进集体”。

标签： 残疾人就业双平台 就业组合拳 集中就业 辅助性就业政策