推进新时代浙江产业工人队伍建设改革向纵深发展

推进新时代浙江产业工人队伍建设改革工作协调小组成员单位第四次(扩大)会议3月25日在杭召开。会议紧紧围绕深化新时代浙江产业工人队伍建设改革助推高质量发展建设共同富裕示范区这一主题，研究、部署今年我省产业工人队伍建设改革工作，强调以高站位、高质量、高标准推进新时代浙江产业工人队伍建设改革向纵深发展。

省人大常委会副主任、省总工会主席、推进新时代浙江产业工人队伍建设改革工作协调小组副组长史济锡出席会议并讲话;副省长、协调小组副组长王文序主持会议。

史济锡充分肯定了一年来协调小组及各成员单位认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照省委、省政府要求，在产业工人队伍建设改革中所取得的明显成效，就推进新时代浙江产业工人队伍建设改革向纵深发展提出了要求。

史济锡强调，要在强化思想引领上下更大功夫，更好凝聚高质量发展建设共同富裕示范区的思想基础，不断健全政治关怀向一线产业工人倾斜机制，不断创新思想教育引领方式方法，不断夯实基层宣传文化阵地，不断加强公共文化设施建设。要在增强建功立业实效上下更大功夫，团结引领产业工人在高质量发展建设共同富裕示范区中发挥主力军作用，切实打响“创业就业在浙江”品牌，切实开展建功立业活动，切实提高产业工人创新能力，切实开展助力26县加快发展专项行动。要在健全技能提升缩小收入差距机制上下更大功夫，推动产业工人在投身高质量发展建设共同富裕示范区中提升技能素质，切实健全完善职工技能素质提升机制、高质量发展职业教育和职业培训机制、提升技能人才待遇激励机制，让每一个职工都成为企业发展、社会进步、共同富裕的直接参与者、积极贡献者、共同受益者。要在维护合法权益上下更大功夫，助推产业工人共建共享共同富裕示范区建设成果，着力探索完善“扩中”政策机制，着力巩固扩大“提低”举措成效，着力健全完善美好生活共建共享机制，着力维护新就业形态劳动者合法权益。要在做好“改革和创新”文章上下更大功夫，努力使产业工人队伍建设改革工作取得更大成效，认真做好巩固和扩大工作成效的文章、改革和创新方式方法的文章、加强工作协调和协作的文章、突破工作重点和难点的文章，努力打造具有全国影响、群众有感、可示范推广的产业工人队伍建设改革标志性成果，把新时代浙江产业工人队伍建设改革打造成“重要窗口”“共同富裕”的鲜明标识和特色品牌，为全国试点工作提供浙江样板。

王文序就贯彻落实会议精神提出要求。她指出，要着力落实“产改”工作目标任务，各单位要细化目标责任，明确时间进度，抓住关键环节，加强督查落实。要率先走出产业工人共同富裕新路子，以改革创新为根本动力，聚焦物质富裕、精神富有、缩小收入差距等共同富裕示范区建设的核心任务，以解决产业工人收入差距问题、共享改革成果为主攻方向，突出推动体制机制创新，切实提高产业工人的政治、经济、社会地位，使广大产业工人在共同富裕示范区建设中有更多的获得感、幸福感、安全感。要着力维护新就业形态劳动者权益，持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，加强对新就业形态劳动者劳动保障监察，有效加强新就业形态劳动关系监测预警，维护职工队伍和社会大局和谐稳定。要着力破解重点难点问题，着力破解企业主体责任落实不够的问题、乡镇(街道、园区、产业集聚区)“产改”工作推进梗阻问题，推进产业工人队伍建设改革各项任务落地见效。

会上，省总工会党组书记、副主席吕志良代表协调小组办公室就2021年推进产业工人队伍建设改革主要工作进展情况和今年工作安排作了汇报。今年我省“产改”工作重点聚焦思想引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力守好“红色根脉”，助推精神普遍富有;聚焦素质提升，突出勤劳创新致富导向，着力促进高质量就业，促进产业工人素质提升，助推物质普遍富裕;聚焦权益维护，着眼制度创新和落实，着力提供全生命周期优质公共服务，助推职工群众共享共同富裕示范区建设、产业工人队伍建设改革成果。同时，创新开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，全面开展“千万职工技能大提升行动”，探索开展产业工人“能级工资”专项集体协商要约行动，大力开展“共同富裕企业领头雁行动”，以“产改”的实效助力高质量发展建设共同富裕示范区建设。

会议讨论审议了2022年推进新时代浙 江产业工人队伍建设改革工作要点、任务清单和配套文件清单。

推进新时代浙江产业工人队伍建设改革工作协调小组全体成员;有工作任务的非协调小组成员单位分管负责同志;省总工会负责同志参加会议。

标签： 队伍建设 产业工人 能级工资 千万职工技能大提升行动